Objectifs de la formation :
Se former : acquérir les compétences nécessaires au pilotage et à la conduite d’une entreprise agricole aussi bien sur le plan technique que de sa gestion financière.
Se préparer : à prendre la responsabilité d’une entreprise agricole ou à devenir un (e) salarié-(e)s hautement qualifié(e)s.
Se qualifier : obtenir la reconnaissance de ses compétences par un diplôme de niveau IV.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur deux années à partir de la 1ère (la classe de seconde étant réalisé par voie scolaire) avec 20 semaines/an en centre de formation, et 27 semaines/an en entreprise, selon un calendrier joint.
Cette durée peut faire l’objet d’un aménagement en fonction du profil du candidat (cursus antérieur).
Conditions d’accès – pré requis
- Être âgé entre 15 et 30 ans.
- Admission après une classe de seconde pro, une seconde générale et technologique, après un CAP ou d’une classe supérieure. Si le candidat a moins de 15 ans à l’entrée en formation, il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle jusqu’à cette date anniversaire. La signature du contrat ne pouvant intervenir avant l’âge de 15 ans.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage dans les 3 mois après le début de formation.
- Forte motivation pour le travail en extérieur et au contact des animaux d’élevage, bonne condition physique, capacité d’organisation et d’autonomie,
Compétences à acquérir :
- Pilotage stratégique de l’entreprise agricole et conduite du changement
- Préservation et amélioration des sols et de la biodiversité fonctionnelle
- Conduite des processus de production
- Commercialisation des produits agricoles et des services
- Négociation, concertation et élaboration d’un projet
- Organisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines
- Gestion et administration de l’entreprise
Secteurs d’activité :
- Les exploitations agricoles (polyculture élevage)
Méthodes pédagogiques
- Formation en alternance : 20 semaines par an en centre de formation
- 35 heures de formation par semaine en centre
- Formation théorique : Modules Généraux (MG)
MG1 – Langue française, langages, éléments d’une culture humaniste et compréhension du monde
MG2 – Langue et culture étrangères
MG3 – Motricité, santé et socialisation par la pratique des activités physiques sportives et artistiques
MG 4 : Culture scientifique et technologique
- Formation professionnelle (Modules Professionnels)
MP1 – Pilotage de l’entreprise agricole
MP2 – Entreprise agricole, marchés et territoires
MP3 – Gestion de l’entreprise agricole
MP4 – Gestion durable des ressources et agroécosystème
MP5 – Conduite d’un processus de production
MP6 – Choix, mise en œuvre et maintenance des agroéquipements dans un processus de production
- Activités pédagogiques en lien fort avec le terrain (ateliers, visites, travaux pratiques)
- Un formateur tuteur pour chaque apprenti et un lien privilégié entre famille, apprenti et employeur
- Un responsable par niveau de formation pour accompagner le bon déroulement du contrat.
- Une continuité pédagogique assurée au moyen de techniques numériques.
- Possibilité de soutien individuel (selon besoins particuliers).
Moyens pédagogiques mis à disposition :
- Plateau technique : atelier, matériels divers sur site, ou chez différents partenaires (exploitants, CUMA, concessionnaires etc)
- Travaux pratiques, sorties pédagogiques
- Salle informatique, centre de ressources
- Equipe de formateurs qualifiés et expérimentés.
- Ouverture à l’international : séjours collectifs, mobilités professionnelles
- Actions de sensibilisation : santé – sécurité.
Modalités d’évaluation :
- 7 épreuves validées en CCF : contrôle continu en cours de formation
- 1 épreuve validée en fin de formation
- Des évaluations formatives régulières sont organisées.
Que faire après le BAC PRO CGEA ?
- Autre Bac PRO
- BTS (ACSE, PV, PA, etc…)
- Certificats de spécialisation (lait, porc, volaille etc)
- Vie active.
Téléchargez le Contrat de formation pour l’apprentissage
