CAP Jardinier Paysagiste (par apprentissage)
Être apprenti c’est aussi être salarié à part entière. L’apprentissage est une rencontre entre un jeune qui souhaite se former en étant proche des réalités professionnelles et une entreprise qui désire transmettre son savoir-faire.
Objectifs de la formation CAP JARDINIER PAYSAGISTE :
Se former : reconnaître et entretenir les végétaux d’ornement, entretenir des espaces à thèmes, réaliser de la maçonnerie paysagère, mettre en œuvre des techniques d’aménagement, utiliser du matériel en sécurité.
Se préparer : à exercer en tant qu’ouvrier paysagiste, au sein d’une entreprise ou d’une collectivité.
Se qualifier : obtenir la reconnaissance de ses compétences par un diplôme de niveau 3.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur deux années avec 13 semaines/an en centre de formation, et 34 semaines/an en entreprise, selon un calendrier annuel.
Cette durée peut faire l’objet d’un aménagement en fonction du profil du candidat (cursus antérieur).
Conditions d’accès – pré requis :
- Être âgé entre 15 et 30 ans.
- Admission après une classe de 3ème générale, agricole ou SEGPA ou d’une classe supérieure. Si le candidat a moins de 15 ans à l’entrée en formation, il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle jusqu’à cette date anniversaire. La signature du contrat ne pouvant intervenir avant l’âge de 15 ans.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage dans les 3 mois après le début de formation.
- Forte motivation pour le travail en extérieur, bonne condition physique, esprit créatif, capacité d’organisation et d’autonomie.
Compétences à acquérir :
- Mise en place d’ouvrages et de végétaux
- Entretien d’espaces paysagers et/ou naturels
- Maintenance des matériels
- Communication en situation professionnelle
Secteurs d’activité :
- Les entreprises de travaux paysagers
- Les collectivités locales
- Les entreprises de travaux forestiers (ETF), des territoires ruraux (ETR) et de travaux agricoles (ETA
- Les entreprises du secteur horticole (pépinières, horticulteurs)
- Des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics.
- Les entreprises / associations de services aux particuliers.
Méthodes pédagogiques :
- Formation en alternance : 13 semaines par an en centre de formation
- 35 heures de formation par semaine en centre
- Formation théorique :
- MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 – Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
- Formation professionnelle
- MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 – Maintenance des matériels
- MP3 – Mise en place d’aménagements paysagers
- MP4 – Travaux d’entretiens paysagers
- MIP – Module d’initiative professionnelle : Jardins potagers
- Activités pédagogiques en lien fort avec le terrain (ateliers, chantiers)
- Un formateur tuteur pour chaque apprenti et un lien privilégié entre famille, apprenti et employeur
- Un responsable par niveau de formation pour accompagner le bon déroulement du contrat.
- Une continuité pédagogique assurée au moyen de techniques numériques.
- Possibilité de soutien individuel (selon besoins particuliers).
Moyens pédagogiques mis à disposition :
Dans un parc paysager :
- Travaux pratiques, chantiers extérieurs, sorties pédagogiques
- Plateau technique : serre, atelier, matériels divers, parc arboré
- Salle informatique, centre de ressources
- Équipe de formateurs qualifiés et expérimentés.
- Ouverture à l’international : séjours collectifs, mobilités professionnelles
- Actions de sensibilisation : santé – sécurité.
Que faire après le CAP Jardinier Paysagiste ?
• Entrer dans la vie active dans une entreprise privée ou les services techniques d’une commune, d’une communauté de communes en tant que : jardinier d’espaces verts, ouvrier paysagiste, jardinier de terrain de golf, jardinier horticulteur,…
• Poursuivre en : Bac Pro ou BP Aménagements Paysagers.
• Obtenir un Certificat de Spécialisation des formations de spécialisation en Élagage, Maçonnerie paysagère, Mécanique Parc et Jardins,…
