CAP Métiers de l’agriculture

 

Être apprenti c’est aussi être salarié à part entière. L’apprentissage est une rencontre entre un jeune qui souhaite se former en étant proche des réalités professionnelles et une entreprise qui désire transmettre son savoir-faire.

Objectifs de la formation CAP MÉTIERS DE L’AGRICULTURE :

Se former : apprendre les gestes techniques d’utilisation des matériels agricoles, de conduite des productions végétales (grandes cultures et fourrages) et de conduite des troupeaux (alimentation, santé, reproduction, logement).

Se préparer : à exercer en tant qu’ouvrier agricole, au sein d’une exploitation agricole de type polyculture-élevage.

Se qualifier : obtenir la reconnaissance de ses compétences par un diplôme de niveau 3.

Durée de la formation :

La formation se déroule sur deux années avec 13 semaines/an en centre de formation, et 34 semaines/an en entreprise, selon un calendrier joint.
Cette durée peut faire l’objet d’un aménagement en fonction du profil du candidat (cursus antérieur).

Pour les demandes d’admissions postérieures au démarrage de la formation, contacter directement l’UFA.

Conditions d’accès – pré requis :

  • Être âgé entre 15 et 30 ans.
  • Admission après une classe de 3ème générale, agricole ou SEGPA ou d’une classe supérieure. Si le candidat a moins de 15 ans à l’entrée en formation, il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle jusqu’à cette date anniversaire. La signature du contrat ne pouvant intervenir avant l’âge de 15 ans.
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage dans les 3 mois après le début de formation.
  • Forte motivation pour le travail en extérieur et au contact des animaux d’élevage, bonne condition physique, capacité d’organisation et d’autonomie.

Compétences à acquérir :

  • Conduite d’engins agricoles et utilisation du matériel
  • Entretien des engins, des matériels, des bâtiments et équipements
  • Communication en situation professionnelle
  • Alimentation des animaux
  • Surveillance et soins aux animaux

Secteurs d’activité :

  • Les exploitations agricoles (polyculture élevage)

Méthodes pédagogiques :

  • Formation en alternance : 13 semaines par an en centre de formation
  • 35 heures de formation par semaine en centre
  • Formation théorique : Modules Généraux (MG)
    • MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
    • MG2 – Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
    • MG3 – Interagir avec son environnement social
  • Formation professionnelle : Modules Professionnels (MP)
    • MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
    • MP2 – Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
    • MP3 – Techniques et pratiques professionnelles : agronomie, conduite des troupeau, biologie écologie
    • MIP – Module d’initiative professionnelle : Grandes cultures
  • Activités pédagogiques en lien fort avec le terrain (ateliers, visites, travaux pratiques)
  • Un formateur tuteur pour chaque apprenti et un lien privilégié entre famille, apprenti et employeur
  • Un responsable par niveau de formation pour accompagner le bon déroulement du contrat.
  • Une continuité pédagogique assurée au moyen de techniques numériques.
  • Possibilité de soutien individuel (selon besoins particuliers).

Moyens pédagogiques mis à disposition :

  • Plateau technique : atelier, matériels divers sur site, ou chez différents partenaires (exploitants, CUMA, concessionnaires etc)
  • Travaux pratiques, sorties pédagogiques
  • Salle informatique, centre de ressources
  • Équipe de formateurs qualifiés et expérimentés.
  • Ouverture à l’international : séjours collectifs, mobilités professionnelles
  • Actions de sensibilisation : santé – sécurité.

Que faire après le CAP Métiers de l’Agriculture ?

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