CAP Métiers de l’agriculture
Être apprenti c’est aussi être salarié à part entière. L’apprentissage est une rencontre entre un jeune qui souhaite se former en étant proche des réalités professionnelles et une entreprise qui désire transmettre son savoir-faire.
Objectifs de la formation CAP MÉTIERS DE L’AGRICULTURE :
Se former : apprendre les gestes techniques d’utilisation des matériels agricoles, de conduite des productions végétales (grandes cultures et fourrages) et de conduite des troupeaux (alimentation, santé, reproduction, logement).
Se préparer : à exercer en tant qu’ouvrier agricole, au sein d’une exploitation agricole de type polyculture-élevage.
Se qualifier : obtenir la reconnaissance de ses compétences par un diplôme de niveau 3.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur deux années avec 13 semaines/an en centre de formation, et 34 semaines/an en entreprise, selon un calendrier joint.
Cette durée peut faire l’objet d’un aménagement en fonction du profil du candidat (cursus antérieur).
Conditions d’accès – pré requis :
- Être âgé entre 15 et 30 ans.
- Admission après une classe de 3ème générale, agricole ou SEGPA ou d’une classe supérieure. Si le candidat a moins de 15 ans à l’entrée en formation, il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle jusqu’à cette date anniversaire. La signature du contrat ne pouvant intervenir avant l’âge de 15 ans.
- Avoir signé un contrat d’apprentissage dans les 3 mois après le début de formation.
- Forte motivation pour le travail en extérieur et au contact des animaux d’élevage, bonne condition physique, capacité d’organisation et d’autonomie.
Compétences à acquérir :
- Conduite d’engins agricoles et utilisation du matériel
- Entretien des engins, des matériels, des bâtiments et équipements
- Communication en situation professionnelle
- Alimentation des animaux
- Surveillance et soins aux animaux
Secteurs d’activité :
- Les exploitations agricoles (polyculture élevage)
Méthodes pédagogiques :
- Formation en alternance : 13 semaines par an en centre de formation
- 35 heures de formation par semaine en centre
- Formation théorique : Modules Généraux (MG)
- MG1 – Agir dans des situations de la vie sociale
- MG2 – Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
- MG3 – Interagir avec son environnement social
- Formation professionnelle : Modules Professionnels (MP)
- MP1 – Insertion du salarié dans l’entreprise
- MP2 – Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments
- MP3 – Techniques et pratiques professionnelles : agronomie, conduite des troupeau, biologie écologie
- MIP – Module d’initiative professionnelle : Grandes cultures
- Activités pédagogiques en lien fort avec le terrain (ateliers, visites, travaux pratiques)
- Un formateur tuteur pour chaque apprenti et un lien privilégié entre famille, apprenti et employeur
- Un responsable par niveau de formation pour accompagner le bon déroulement du contrat.
- Une continuité pédagogique assurée au moyen de techniques numériques.
- Possibilité de soutien individuel (selon besoins particuliers).
Moyens pédagogiques mis à disposition :
- Plateau technique : atelier, matériels divers sur site, ou chez différents partenaires (exploitants, CUMA, concessionnaires etc)
- Travaux pratiques, sorties pédagogiques
- Salle informatique, centre de ressources
- Équipe de formateurs qualifiés et expérimentés.
- Ouverture à l’international : séjours collectifs, mobilités professionnelles
- Actions de sensibilisation : santé – sécurité.
Que faire après le CAP Métiers de l’Agriculture ?
- Bac Pro Conduite et Gestion de l’Exploitation Agricole ou Bac Pro Agroéquipement
- Autre CAP
- BP REA
- Certificats de spécialisation (lait, porc, volaille etc)
- Vie active.
