BP Aménagements Paysagers

Un contrat d’apprentissage valorisant
– Un contrat de travail tripartite (apprentis, entreprise et centre de formation) qui dure 2 ans
– 5 semaines de congés annuels et une rémunération variable en fonction de l’âge (16 à 30 ans)


Des compétences pour évoluer dans des métiers qui recrutent :
– Devenir chef d’équipe ou technicien paysagiste sur des chantiers d’espaces verts ou de création
– Créer sa propre entreprise d’activités paysagères


Des conditions avantageuses pour les employeurs
– L’entreprise bénéficie d’une aide de l’Etat
– L’apprentissage est intéressant dans la perspective d’une évolution d’emploi ou d’une reconversion


Une poursuite d’étude possible (BTS, Certificat Spécialisation)